根據工作需要，現面向社會公開招聘安檢輔檢員(勞務派遣)，具體有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及職責

崗位：安檢輔檢員。

招聘人數：若干

用工模式：勞務派遣，錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣至合肥新橋國際機場工作。

崗位職責：主要負責協助機場安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導，旅客的安全檢查、證件查驗，道口車輛檢查等輔助性工作。

二、招聘崗位資格條件

(一)資格條件：

1.專科及以上學歷。

2.持有民航安全檢查員職業資格證書，1998年1月1日后出生。

3.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，BMI指數為18.5-24.0(BMI指數計算方法為：體重(千克)/身高(米)的平方)。

4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行和職業操守，符合民用航空背景調查規定有關要求，無違法犯罪記錄(須提供相應的背景調查資料)。

5.身體健康、能承受倒班;五官端正，形象氣質佳;普通話標準，語言表達清楚流暢;性格較好，不易暴躁;紀律性強，服從管理;有一定學習能力，能完成培訓并考取相關職業資格證書。

6.持有民航安全檢查員職業資格優先。

(二)有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的。

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的。

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的。

5.尚在服役的軍人。

6.其他民航局方禁止從業的。

三、招聘程序

(一)網上報名與資格審核

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場報名、郵寄簡歷等方式報名。報名時間為公告發布之日起至2025年6月19日24:00，逾期不再接受。因通過資格初審人數不足時，經研究可適當延長報名時間，以公告為準。

2.應聘人員在報名結束5個工作日內登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。

3.資格審核遵循擇優原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優勢。

(二)面試

1.通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，接收面試準考證打印的相關通知，逾期無法打印、未打印準考證者不能參加面試。

2.面試共計2輪，每輪面試設置60分為合格分數線，未達到合格分數線的，不得參加后續招聘環節。面試時間與地點等相關事宜以準考證公布為準。

3.面試有關程序、要求在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)統一發布，請注意及時查看。

(三)確定擬錄用人員名單

根據考生第二輪面試成績排名，從高分到低分確定擬錄用人員。

(四)體檢和背景調查

1.擬錄用人員須按照統一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔。

2.依據民航局“民用航空背景調查規定”有關要求，對擬錄用人員及其直系親屬進行背景調查。背景調查一般以公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關規定的，取消應聘資格。

(五)公示與錄用

1.體檢和背景調查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問題，一經查實，取消其錄用資格，并按第二輪面試成績排名等額遞補。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的發放錄用通知。

3.錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。首次勞動合同期4年，試用期3個月。試用期間工資待遇按合同約定工資標準的80%執行。

四、有關事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環節中發現應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(三)安徽皖信人力資源管理有限公司有權根據報名情況等因素，調增調減、取消或終止崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(五)本次招聘最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

聯系電話：梁老師0551-63437614

(工作日工作時間：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年6月13日