根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2025年度淮北市相山區(qū)中小學新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2025年度淮北市相山區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位計劃共10名(見附件)。招聘崗位計劃等信息在相山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hbxs.gov.cn/)上發(fā)布。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有相應的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且能夠在2025年7月底前取得教師資格證書人員;

5.身心健康，能勝任報考崗位工作;

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1989年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為6月16日8:00至6月20日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄人事考試網(wǎng)上報名平臺(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php)進入報名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假(如：隱瞞在職、在編身份，謊報學歷等資格條件)通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

2.資格審查。報考人員報名后至6月21日12:00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;未通過資格審查的可在6月21日16:00前改報。通過資格審查的報考人員即可登錄報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為6月21日24:00，逾期未繳費的視為自行放棄。

3.改報事項。資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況于6月22日統(tǒng)一在相山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在6月23日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，在報名結束后退回所收考試費用。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。6月24日-25日，通過退費申請入口填寫資料、上傳城鎮(zhèn)家庭低保證或家庭幫扶手冊或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測戶信息采集表、享受低保人員身份證、考生和享受低保人員共同戶口簿。審核通過后辦理筆試減免費用手續(xù)，逾期不再辦理。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《學科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科，所有考生均需參加。筆試范圍以《安徽省2025年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(詳見安徽省教育廳網(wǎng)站)。

2.筆試時間和地點。2025年7月5日上午9:00-11:30《學科專業(yè)知識》(滿分120分);下午14:00-16:00《教育綜合知識》(滿分120分)。筆試地點設在淮北市，具體地點以準考證為準。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于7月2日8:00至7月5日8:00登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

3.筆試成績計算。筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。

4.筆試成績公布。7月中下旬(具體時間以筆試成績發(fā)布公告為準)，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢個人筆試原始成績(不含加分)。

“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月7日(上午8：30-11：30、下午2：30—5：00)攜帶相關證書到淮北市相山區(qū)教育局522室(淮北市相山區(qū)南黎街道辦事處五樓，聯(lián)系電話：0561-2183662)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由淮北市相山區(qū)教育局在相山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

(三)現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試人員，現(xiàn)場資格復審形式、時間與地點等相關事宜另行公告(相山區(qū)人民政府網(wǎng)站)。根據(jù)報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現(xiàn)場資格復審對象，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3：1確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷和學位證書(崗位未要求學位的無須提供學位證書)、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.全日制2025年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件，本人關于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。已通過教師資格考試筆試和面試、具備教師資格認定條件的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)http://ntce.neea.edu.cn/查詢下載)或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以及能夠在2025年7月底前取得相應教師資格證書(或證書編號)的書面承諾。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。因此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員筆試合成成績相同，并列進入)，遞補不超過2次。

(四)面試

面試工作在人社部門監(jiān)督指導下，由教育主管部門組織實施。參加面試人員名單及其具體事宜在相山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試滿分為100分，采取無生上課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等。設定面試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當日同一考場實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+面試成績×50%，在計算過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢。區(qū)教育局按規(guī)定在三級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2.考察。考察工作采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄 http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

按照規(guī)定在相關網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。如同一崗位涉及多個用人學校，按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月底前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由淮北市相山區(qū)教育局負責解釋，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的招聘程序等規(guī)定。

本次招聘有關政策、報名資格審查相關事宜請咨詢招聘單位，資格復審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄相山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

0561-2183662(相山區(qū)教育局人事教育辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0561-2183699(相山區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2025年度淮北市相山區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位計劃表.xlsx

淮北市相山區(qū)教育局 淮北市相山區(qū)人力資源和社會保障局

2025年6月11日