Tip1

面試前問自己三個問題，你是否具備這份工作所需的技能?你是否具備必要的思維方式和職業(yè)動機來做好這份工作?你是否與雇主的企業(yè)文化相契合?這是大多數面試官想要了解的。

Tip2

問問自己想要給面試官留下什么樣的印象,如果你已經有了答案,在回答問題時就朝著那個方向去表達。

Tip3

面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關于公司的、客戶的,以及你將來可能擔任的工作,用對方的用詞風格說話。

Tip4

面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。

Tip5

知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是,總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn),冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

Tip6

在面試開始前要檢查手機是否已經關機，以確保自己在面試過程中不會分心。

Tip7

在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然,也會流露出更多的自信。

Tip8

多帶幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

Tip9

有力握手能夠迅速建立良好的印象。此外，在進入面試場地時要保持微笑。

Tip10

面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽,就先失一城。認真地聽而且讓他知道你在聽,這是很不錯的交流技巧。

Tip11

雷心你自己的身體語言，盡量顯得活力，對面試官全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

Tip12

初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

Tip13

完整地填妥公司的表格。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

Tip14

謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。

Tip15

清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值,展現你適應環(huán)境的能力。

Tip16

要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現你的精力和興趣。

Tip17

要確保你有適當的技能，知道你的優(yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

Tip18

展示你.奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。

Tip19

將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優(yōu)點。

Tip20

面試時不要搶話、插話、爭辯。

Tip21

別太自滿。要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡,需要協調好。

Tip22

與其將自己描述為一個全能型通才，倒不如凸顯自己在一兩個領域的突出能力。

Tip23

別太套近乎。面試是正式的職業(yè)會談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問題和詢問問題時,有精力有熱情這一點很重要,但是別忘了,你是在找工作。

Tip24

給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業(yè)績,舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法,以及實施之后的結果。一定要有針對性。

Tip25

不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

Tip26

和過去業(yè)績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。

Tip27

除非你是一個專業(yè)演員，否則你不太可能毫無痕跡地在面試中偽裝自己。建議你不要怎么做，一旦面試官發(fā)現你是一個不誠實的人,你獲得這份工作的可能性就會在頃刻間崩塌。

Tip28

最后，最重要的提醒:不要準時到達,要提早到!盡一切能力提早達到面試地點,包括預先給可能發(fā)生的意外留下時間。